职业化管理实用培训教程(ppt 117页)

职业化管理实用培训教程目录:
第一篇、企业兴衰启示录
第二篇、管理的职业精神
第三篇、管理的精神
第四篇、管理职业思维
第五篇、说说自己的故事

 

职业化管理实用培训教程内容提要：
一、平等精神
就是对每一个生命的尊重；
就是对每一个生命不同存在形式的尊重；
就是对弱者的同情，对强者的敬仰和学习。
就是不以一个人的地位、金钱、官职、相貌来决定对一个人的尊重。
否则，就是势利小人。
二、感恩惜福精神
是谁让我们有了今天的生命？是父母！
是谁让我们摆脱了愚昧？是老师！
是谁给我们一个温暖的家？是家人！
是谁给了我们一份工作？是老板！
是谁帮助我们成长？是上级！
是谁让我们具有了坚不可摧的意志？是敌人！
我们应该感谢他们，我们应该珍惜眼前的生活。
三、新主人精神
我们曾经被灌输是企业的主人，可我们不是。
我们若是主人，谁又是仆人呢？
主人与仆人，这就是典型的封建文化。
我们只是自己的主人：既不是别人的主人，也不是别人的仆人。
我们要为自己负责，要为自己的进步负责！
我们不能伤害自己！但我们要检讨！
四、新公平精神
许多人总在说不公平，总在说自己贡献的多，获得的少。
许多人总觉得别人拿得多，自己拿的少。
许多人认为小人得志时多，君子失意时多。
所以我们常常愤不平。
所以我们有了消极怠工、贪污腐败的理由。
其实际是在攀比，但攀比的是收益的多少，而不是能力大小。

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