人力资源管理--第三章工作性质与分析(PPT 30)

第三章：工作性质与分析
 本章重点
     工作的性质
     影响工作的因素
     工作分析方法与工作设计
     工作分析的方法
 本章学习目的
      1.了解影响工作性质的因素
      2.讨论环境变化对工作分析的冲击
      3.了解工作分析对人力资源管理的重要性
      4.了解工作分析的方法
      5.掌握工作说明书和任职要求的制定技术
工作的性质

影响工作性质的组织因素
      1.组织的目标和战略 
      2.组织的结构
      3.组织的文化
      4.财务状况
影响工作性质的个人因素
      1.个性特征
      2.动机与期望
      3.价值观和态度
影响工作性质的环境因素
      1.政治与法律
      2.经济与劳动力市场
      3.社会和文化
      4 .科学与技术
      5.工作消逝

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