公共部门人力资源的流动(ppt 110页)

公共部门人力资源的流动目录：
一、公共部门人力资源流动的含义
二、公共部门人力资源流动的动因
三、公共部门人力资源流动的意义

 

公共部门人力资源的流动内容摘要：
一、公共部门人力资源流动的含义
含义：人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换。
类型
1．流动范围：内部、之间、公向非
2．流动原因：工作需要、个人意愿
3．流动方向：向上、向下、水平
二、公共部门人力资源流动的动因
（一）内在动因
物质生活环境需求
社会关系需求
发展需求
（二）外在要求
生产力发展
公共部门改革
法律法规要求
公共部门人力资源流动的意义：
提高公职人员的素质和能力
优化公共部门人才队伍结构
促进用人与治事的统一
改善组织的人际关系
解决生活实际困难

..............................