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在知识经济环境中的企业培训(doc 20页)

所属分类:
企业培训
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相关资料:
知识经济,经济环境,企业培训
在知识经济环境中的企业培训(doc 20页)内容简介

在知识经济环境中的企业培训目录:
一、何为知识经济
二、何为企业培训
三、知识经济时代企业培训的意义
四、在知识经济环境中企业培训出现的新特征
五、当前企业培训存在的问题
六、知识经济时代,培训应注意的问题
七、在知识经济环境中如何做好企业培训

 

在知识经济环境中的企业培训内容摘要:
1、 知识经济的含义:
       当今世界,以信息技术的普及和应用为主导,新的技术革命已在推动新的产业革命。美国人称这种新的产业革命使人类进入到知识经济时代,知识经济是不同于资源,治本和技术为主的经济形态,他以现代最新科学技术及其持续创新活动为核心,建立在知识和信息的生产,存储和使用之上的经济,它是社会信息化和全球化的产物,信息化的重要成果促使成熟的工业经济向信息经济并进一步向知识经济转变。
  虽然对知识经济的内涵及特征众说份坛,但知识可以为商品进行传播,应用和增值,知识可以成为最主要的资源,而掌握新信息,新知识具有创新能力的人力资源以成为战略性资源。
2、 知识经济的特征及对企业培训的影响
       知识经济的到来,必将传统社会经济造成强烈冲击,并形成下面五个当前经济管理学界普遍承认的特征。
  (1) 知识经济的信息化和后信息化对企业培训的影响
        信息化概括为三个方面的内容:一为信息经济体制或信息的社会型,未来信息的电子化,数字化,传播方面表现出新的特征,这使企业培训的需求分析,培训规划,实施,评估等进行深刻变革。
  (2) 知识经济集合了市场经济与计划经济的特征
        在知识经济条件下,经济的全球化,技术信息的专业化,需要企业从需求的角度改革人力资源的理念与机制。
  (3)知识经济是经济主体,更加注重知识的外部性,共有性,这使企业人才对信息的敏感度,融合度,选择性方面具有特别的技能和知识。
  (4)在知识经济的发展阶段,技术升级,产品换代将更加频繁。各企业必须有适应创新,学会创新,善于创新和推动创新的现代新组织机构和创新人才。
  (5)知识经济是“以人为本”的经济,这要企业树立“以人为本”的现代企业培训理念,从企业员工个性,专长,兴趣等展开不同层次的培训。


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