领队工作经验与生涯之探讨(doc 70页)

领队工作经验与生涯之探讨目录：
第一章　绪论
第二章　文献回顾
第三章　研究方法
第四章　资料分析
第五章　结论与建议

 

领队工作经验与生涯之探讨内容简介:
　   如何成为一个好的领队，是身位领队人员该努力的目标与方向。领队的工作性质是具有高度的挑战性，而工作内容则是具有多样化；但待遇却是具有不确定性，也没有什么保障，所以要成为一位成功的领队人员，必须备完善的「领队的生涯规划」，才能建立正确的基本观念与工作态度。基于上述的研究动机，本研究将从文献回顾与深度访谈的方法，以这两种方式来进行，期望能够以工作经验的角度去了解该如何从事领队这门职业的相关课题，并能够从深度访谈中，了解以下各项的研究目的。本研究是以领队为研究对象，因此资格必须要符合持有领队职照的专任与特约领队，并且已有带团经验的领队。带领团体旅游活动，从头到尾的契约执行者及旅游品质的监督者，身兼团体心理师、民间外交家、飞行途中照料者、娱乐及旅游信息的提供者、餐饮专家、有效率旅游家、演说者、说书人及教育者多重角色。在个人认识自我，在自我评价中更有效的了解本身的技能、能力及优缺点，对于自我的需求、自我目标及价值观认知；并了解工作中的生涯发展计划，生涯目标设定与实践及配合个人能力、个性、兴趣及嗜好的生涯机会。能由个人想从事的工作中，使个人得以发挥最大的潜能，进而提升工作绩效，与工作目标作最好的配合，使个人更加满意且工作及个人发展达成双赢的目标。

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