绩效管理体系设计方案(doc 54页)

绩效管理体系设计方案目录：
第一章 总则
第二章 考核组织管理 
第三章 考核方法 
第四章 月度、季度考核 
第五章 个人年度考核
第六章 部门考核 
第七章 项目考核办法 
第八章 申诉及其处理 
第九章 附则 

 

绩效管理体系设计方案内容简介：
    考核分为月度考核、季度考核、项目考核和年度考核。其中月度考核、季度考核于月度、季度结束后十日内完成；项目考核于项目结束后十日内完成，年度考核于次年一月二十日前完成。考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核三种。不同考核对象在不同的考核中对应不同的考核关系。

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