如何实施绩效考核(ppt 77页)

如何实施绩效考核目录：
1、介绍新绩效考核办法
2、如何实施绩效考核
3、结束

 

如何实施绩效考核内容简介：
    熟悉考核制度与流程，以客观事实为依据按照考核流程实施考核，正确理解公司目标，审核、修改被考核者提交的工作目标，共同设定被考核者可接受的工作目标、考核标准，制定被考核者的业绩考核表。对被考核者进行日常绩效辅导和反馈，提供及时必要的支持，帮助被考核者实现自己的工作目标。
   被考核者认为考核者未遵守考核程序，违反公开、客观等考核原则，评价有失公正，经沟通无效时，可向考核者的上级主管反映，直至向人力资源部申诉，人力资源部应自收到申诉后一周内，查清事实并作出申诉处理意见，向申诉者反馈。

 

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