绩效考核的基本含义(ppt 33页)

绩效考核的基本含义目录：
第一节 什么是绩效考核
第二节 为什么考核
第三节 考核种类
第四节 考什么
第五节 怎么考
             

 

绩效考核的基本含义内容简介：
    绩效考核:是指制定工作标准并收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面信息的过程。
    核心绩效指标（Key Process Indication）含义是指通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是绩效管理的基础。

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