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高绩效组织的重要性及发展方向(ppt 147页)

所属分类:
绩效考核
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高绩效组织,重要性,发展方向
高绩效组织的重要性及发展方向(ppt 147页)内容简介

高绩效组织的重要性及发展方向目录:
一、理解高绩效组织的重要性
二、了解什么是绩效发展
三、熟悉HPO15个步骤的运营方法
四、明确各企业现场的主要绩效范围
五、掌握绩效目标的订定方法
六、确认成功执行工作应具备的能力
七、熟悉绩效发展之追踪、回馈与评量的技巧

 

高绩效组织的重要性及发展方向内容简介:
    所谓系统就是一组互相依赖的组成部分,透过共同运作以达成该系统的目标。组织中各系统如果抱持『本位主义』,与其它系统划清界线,成为彼此竞争或互相不协调合作,其相互间交互作用的结果,必定产生生产力的负数作用,最后促使公司股东、管理阶层、员工个人等均变企业管理人都是输家。
    透过HPO管理,提高系统实力,使系统内全体人员的实力百分之百发挥。使每个系统都成为强而有力的单位,公司整体的实力必随之增强,则整体的经营自然会产生最佳的绩效。使每个系统有效达成绩效目标。


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