绩效考核与绩效考评的原则(ppt 144页)

绩效考核与绩效考评的原则目录：
一、绩效考评
二、绩效考核的功能
三、绩效考核在组织管理中的地位
四、组织规模与绩效考核程度
五、实施绩效管理的前提
六、绩效考核的原则
七、绩效考核中的分工.....

 

绩效考核与绩效考评的原则内容简介：
     绩效考评就是对员工的工作状况和结果进行考察、测定和评价的过程。员工角度：绩效就是经过考评并被组织认可的工作行为、表现及结果。组织角度：绩效就是工作任务在数量、质量和效率等方面完成的情况。 
     考核的首要目的是对管理过程的一种控制，其核心的管理目标是通过了解和检核员工的绩效以及组织的绩效，并通过结果的反馈实现员工绩效的提升和组织管理的改善；其次考核的结果还可以用于确定员工的晋升、奖惩和各种利益的分配。

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