某集团工资管理制度(doc 11页)

某集团工资管理制度目录：
第一章、工资理念
第二章、基本规范
第三章、工资分类
第四章、基本工资（A）
第五章、职能等级工资（B）
第六章、津贴补助（C）
第七章、业绩奖金（D）
第八章、销售提成奖
第九章、年薪

 

某集团工资管理制度内容摘要：
（目的）
第一条  为了谋求某集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。
（适用）
第二条  本制度适用某集团公司全体在册员工。
（工资结构）
第三条  工资结构如下图所示。
（工资依据）
第四条  工资确定的依据是职务，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上，不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。
（方针）
第五条  某集团的工资方针是，鼓励每个员工承担起职务工作的责任，按职业化的要求努力工作，使所担当的职务价值充分发挥起来。
（宗旨）
第六条 某集团将通过工资杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激发人力资源，提高市场竞争力，提高响应顾客需求的速度。

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