助理人力资源管理师辅导讲座--绩效管理(PPT 76页)

人力资源职能管理的功能模块
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1、什么是绩效？
简言之，即企业中员工的综合表现。它涉及到员工工作态度、工作能力、工作业绩，也涉及到员工的发展前景、进一步培训的需要等。
绩效的特点：一是多因性；二是多维性；三是动态性。P228
2、什么是绩效考评？
 绩效考评是指一套正式的结构化的制度，用来衡量、评价并影响与员工工作有关的特性、行为和结果，考察员工的实际绩效，了解员工可能发展的潜力，以期获得员工与组织的共同发展。

为什么需要绩效管理？

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