绩效发展系统(PPT 104页)

绩效发展系统
 第一阶段推广时间
    11月15日 与总经理沟通
  11月25日 推广至DH/OM
  11月30日 推广至Office  Staff
  12月10日 推广至OM/OC/SM
绩效发展系统
第二阶段推广时间
4月15日 第二套推广工具至各市场
4月25日  推广至DH/OM
5月10日 推广至Office  Staff
5月15日 推广至OM/OC/SM

绩效发展系统
何谓绩效发展系统
   绩效发展系统 (PDS) 是为在麦当劳促进更高的绩效而设计的。本系统涉及设定目标、制定绩效计划、支持绩效计划、评估绩效、使报酬决策与绩效评级保持一致以及确定可升迁的雇员。通过 PDS，您的绩效评估将以工作成果（完成的任务）和绩效驱动要素（完成的方式）为基础。您将被鼓励承担自己的绩效发展职责，而您的直属上级/经理负责提供支持、指导和回馈。
绩效发展系统
绩效发展系统可帮助你了解：
您在公司中的角色和职责
如何发展绩效目标
如何评估绩效
需要做哪些工作以更进一步提高您的技能和提升您在麦当劳的职位

 

 

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