绩效考评 培训(PPT 27页)

一、什么叫绩效考评？
主要体现在工作任务在数量、质量、及
时间效率、成本等方面的完成情况。
体现在上级或同事对自己工作状况的
定量和定性的评价。
二、绩效考评有什么意义？
考评激励
 （奖金、晋升、培训等）
行为导向明确
持续改进
三、考评的目标
  1、从公司角度：

解决涨工资和发奖金的问题：谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等
解决员工的人事调整问题：谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等
了解员工培训和教育的需要?谁需要什么样的培训？等等
 
  2、从员工角度：

了解了公司对他工作的评价
知道了自己改进工作的方向

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