某集团有限公司员工能力考核指标及评分标准注释表(DOC 5页)

基础及专业技能
考核指标 考核者 评分标准
岗位专业技能 直接上级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
  不具备本岗位所需专业知识 具备本岗位专业知识，但是技能并不熟练 掌握的本岗位专业技能能够符合岗位的要求 熟练掌握本岗位专业技能，能总结经验不断提升工作效率

 

人际交往能力
考核指标 考核者 评分标准
关系建立 直接下级 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
  刚愎自用不易与他人相处，自我封闭 较为自我，不易与他人建立长期关系 能够与他人建立可信赖的长期关系 易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系

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