开发科-理化分析配方试制绩效考核指标(DOC 2页)
开发科-理化分析配方试制绩效考核指标(DOC 2页)内容简介
年度岗位绩效考核表
部门:开发科 岗位:理化分析配方试制 姓名: 年 月 日
考核
项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果
任务绩效 1. 具体负责对产品、半成品及原料的有关部分成分、指标进行定性、定量实验测定。
2. 对实验结果进行记录分析,填写实验结果。
3. 对部分理化实验手段进行研究尝试。
4. 对有关新指标、新方法进行摸索试验。
5. 对现有指标提出修改依据和建议。
6. 参与对原材料的分析、选择和监督考察。
7.根据配方试验提出分析课题。
8.配方部分理化指标实验测定。
9.对质量事故的分析和实验总结。新材料试用推广。 A-10
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部门:开发科 岗位:理化分析配方试制 姓名: 年 月 日
考核
项目 具体内容及定义 考核标准 考核结果
任务绩效 1. 具体负责对产品、半成品及原料的有关部分成分、指标进行定性、定量实验测定。
2. 对实验结果进行记录分析,填写实验结果。
3. 对部分理化实验手段进行研究尝试。
4. 对有关新指标、新方法进行摸索试验。
5. 对现有指标提出修改依据和建议。
6. 参与对原材料的分析、选择和监督考察。
7.根据配方试验提出分析课题。
8.配方部分理化指标实验测定。
9.对质量事故的分析和实验总结。新材料试用推广。 A-10
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