职能部门岗位业绩考核办法报告(PPT 196页)
职能部门岗位业绩考核办法报告(PPT 196页)内容简介
职能部门岗位业绩考核办法报告
北京zz投资咨询有限责任公司
职能部门岗位业绩考核体系构成
职务说明书
关键业绩组成表
考评流程
业绩考评表
职务说明书内容
关键业绩指标介绍
KPI(Key Performance Index)即关键业绩考评指标;
确定KPI应以岗位职务说明书为基础,详细了解该岗位工作内容并找出主要工作;
在能够反映被考评人的所有评价指标中,选择最重要的3-5个最能反映出被考评人业绩的评价指标作为KPI指标;
制定KPI指标应兼顾公司长期目标和短期利益的结合;
选择KPI的原则:
对工作业绩产生重大影响的工作内容,
占用大量工作时间的工作内容
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北京zz投资咨询有限责任公司
职能部门岗位业绩考核体系构成
职务说明书
关键业绩组成表
考评流程
业绩考评表
职务说明书内容
关键业绩指标介绍
KPI(Key Performance Index)即关键业绩考评指标;
确定KPI应以岗位职务说明书为基础,详细了解该岗位工作内容并找出主要工作;
在能够反映被考评人的所有评价指标中,选择最重要的3-5个最能反映出被考评人业绩的评价指标作为KPI指标;
制定KPI指标应兼顾公司长期目标和短期利益的结合;
选择KPI的原则:
对工作业绩产生重大影响的工作内容,
占用大量工作时间的工作内容
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