恒丰纸业集团员工职业生涯管理办法(DOC 19页)

目   录
第一章、 总  则 1
第一条、 目的 1
第二条、 原则 1
第三条、 适用范围 1
第二章、 员工职业生涯规划的组织管理 1
第四条、 总经理职责 1
第五条、 人力资源管理部门职责 1
第六条、 公司其它部门职责 2
第七条、 公司员工职业生涯规划工作步骤 2
第三章、 员工职业生涯规划指导 3
第八条、 职业生涯规划主体 3
第九条、 员工职业生涯规划指导 3
第四章、 职业发展通道管理 5
第一零条、 职业发展通道 5
第一一条、 员工发展通道转换 5
第五章、 员工开发措施管理及实施 6
第一二条、 正规教育 6
第一三条、 绩效评价 6
第一四条、 工作实践 6
第一五条、 开发性人际关系的建立 7
第六章、 级别升降管理 7
第一六条、 级别升降原则 7
第一七条、 级别升降实施 8
第七章、 员工职业生涯档案管理 8
第一八条、 职业生涯档案 8
第八章、 附  则 8
第一九条、 解释与执行 8
附件一：员工职业发展规划表 9
附件二：员工能力开发需求表 13

 

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