职务管理(PPT 59页)

东南大学远程教育
       第四章  职务管理

§1 职务分析
§2 职务说明书
§3 职务评价
§4 职位分类

§1 职务分析
一、职务分析的基本概念
二、职务分析的步骤
三、职务分析的方法

东南大学远程教育
一、职务分析的基本概念
 1．定义
         职务分析又称为“工作分析”（Job Analysis），是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。
         工作分析的成果是形成职务说明书。

 

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