人力资源管理与开发(PPT 100页)

21世纪人力资源管理：
新经济时代人力资源管理所面临的挑战
企业面临的挑战
为什么会是人力资源
构筑不可模仿的竞争优势
未来人力资源管理

1.  Challenges for HRM in New Economy
一、新经济时代人力资源管理所面临的挑战

全球的变化
2001年9.11事件, 对全球产生的影响
越来越多的国家开始转向市场经济；
全球生产力将进一步提高，各种关税壁垒和非关税壁垒将逐步消失；
世界将会变成地球村；
人口从农村向小城镇转移，从大城市向乡村转移；
全球生活水平会逐步提高；
环境问题将成为全球的主要问题；
全球的变化
技术变化将成为一个重要变量，且变化速度会越来越快；（新型超音速飞机发动机在澳大利亚试射成功，经验未来飞机时速8000公里， 澳大利亚到伦敦从目前的22小时减少到2小时。 日本Sony的Wireless board）
信息技术将变成为21世纪的主旋律(bioinformatics)；
生物技术会取得较大突破；
能源技术将有较大进步。
     (资料显示， 到2010年45种主要矿产约一半不能满足需求； 到2040年，石油将首先出现枯竭； 到2060年， 核能及天然气也将枯竭； 到2075年地球上所有的能源将被全部耗尽。）

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