人力资源培训课件(PPT 23页)

介绍内容：
人事组织架构与层次的建立
岗位控制系统
员工信息管理系统
员工工作表现管理系统 
招聘管理系统
培训管理系统
薪酬福利系统
对政府的报告系统
定义工作地点，并赋予人事组织。
定义人事组织，保证人力资源信息在不同人事组织之间的独立性和安全性。
讨论：如何按照管理需要划分地铁公司的人事组织。
对于多人事组组织，通过组 织层次的定义，来控制对员工信息的存取权限和报表提交权限。
可定义不同的组织层次来满足业务流程和报告的需要。

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