以提升企业核心竞争力为导向的人力资源培训整合(PPT 12页)

企业核心竞争力的定义
               普拉哈拉德（Prahalad）和哈默（Hamel)提出：企业核心竞争力是组织中的积累性学识，特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识(1990)。
案例
         作为Internet浏览器的先驱网景公司的Netscape，轻易被微软公司的IE模仿并取代；而微软公司超强的新产品开发能力却是其竞争对手难以模仿并替代的。
企业核心竞争力与人力资源培训

知识、技能、能力和行为培训

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