国安创想2002年度培训规划(DOC 6页)

国安创想2002年度培训规划

一、 目的

有效推进培训工作，为员工发展和提升提供科学、系统、有针对性的策略支持。

二、 SWOT分析

优势：
1、 公司高层的有力支持，并形成统一共识。
2、 经过近两年的发展，公司已经形成了一定规模。
3、 员工积极学习、主动适应组织变革的内在驱动力。

劣势：
1、 员工整体缺乏必要的、基础的知识和技能培训。
2、 中层管理人员是由业务人员直接提拔培养的，或是直接从外部招聘而来，缺乏必要的基础管理技能培训和文化整合式培训。

..............................