人力资源管理笔记(DOC 19页)

开场白：
中国昨天：原始推动力加投资需求，消费率极低，内向型封闭的发展战略的国内市场。
今天：市场是世界性的，生产方面全部超越国界。
人事经理需具备超人的洞察力、应变力、忍耐力、诚实地面对自己的弱点，良好的心态，不断超越自己，自我选择。
商品贸易交流被跨国公司取代，不仅可利用生产资料人力资源等，对贸易也起着越来越重要的作用。
人力资源领导所具品质！
人力资源开发： 道德心智：
1、 创造性的洞察力 １、目标追求
2、 敏感力 ２、诚实的面对自我弱点
3、 远视力 ３、良好的心态，不断超越自己
4、 应变力 ４、培养情商EQ
5、 集中力 ５、自我选择，自我负责
6、 忍耐力、毅力

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