—人力资源最佳典范(PPT 33页)

总结出的三点教训
所研究的公司均有出色的业绩
综合人事战略的组成部份
业务状况决定人事战略…
人事战略包含一系列紧密联系的组成因素
表现出色的公司的人事战略差别很大
…不同等级员工的人事战略也不相同
业务战略决定所需人才的类型

 

工作和权责应以个人或团体为主导，但也要保持二者平衡

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