人力资源部_员工考核主管_职位说明书(DOC 2页)

基本情况 职位名称 员工考核主管 职位编号 
 所属部门 人力资源部 直接上级 部长
 直接下属
职位名称 无

 职位设置目的 科学评测员工绩效，为员工晋升、薪酬、培训、发展等提供科学依据
工作职责 1. 负责提高公司绩效管理水平
 2. 负责建立和完善集团公司考核管理体系
 3. 负责帮助权属公司提高人力资源管理水平

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