人力资源程序(DOC 14页)

1. 目的
为科学地管理人力资源，以保证质量管理体系有效运行，保证产品和过程质量符合顾客需求，特制定本程序。
2. 范围
本程序适用于本公司所有的人力资源管理。
3. 权责
3.1人事部负责管理人力资源并负责全公司范围内的人事调动、培训、考核及档案工作。
3.2各部门组长、主管负责所辖范围内的人员的配置及培训。
4. 定义
4.1执行人员：指本公司副组长、文员、组长、技术员和作业员等。
4.2管理人员：指本公司总经理、副总经理、部门主管、部门主任、生产工程师、ISO专员等。
4.3验证人员：指本公司品管人员、仪器校正人员、内部质量审核人员等。
4.4专业技能人员指：a.仪校员;b.品管员;c.ISO9001:2000内部审核员;d.特殊工种(如电工等)。

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