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员工流失及对策分析(PPT 12页)

所属分类:
员工管理
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员工流失,对策分析
员工流失及对策分析(PPT 12页)内容简介
 数据来源:   某著名网站的网上调查(N=2313 )
 数据质量:    严格的逻辑检验程序,从3181条中筛选
 样本典型特征:
     男性;未婚;平均年龄25-30岁;计算机/网络和电子通讯行业;平均月 收入2001-3000元;平均参加工作时间是4年零2个月;非国有企业。
 重要结论:
     管理水平        工资水平        个人发展机会        公司发展前景
     是影响员工流失的几个重要因素。

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