得力员工的培养(PPT 35页)

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个性化培养方案
得力员工的管理
得力员工挽留计划
建立正确的得力员工培养态度
学习怎样培养得力员工
怎样管理得力员工
怎样挽留得力员工

80／20定律
80/20定律重点不在于百分比是否精确(就统计学而言，精确的80/20关系出现几率很小)，而在于告诉我们：以一个关键的小的诱因、投入和努力，通常可以产生大的结果、产出或酬劳。
80／20定律与人力资源管理
在企业的价值创造过程中，少数人增加了大多数的价值。因此在企业人力资源管理的工作中，必须明确重点：发现关键的少数。

一开始就找对人
在这个向“钱”看的潮流里，与其担心被挖墙脚，或是操心如何挖人，不如从基层培养人才。

 

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