酒店员工流失原因(PPT 75页)
酒店员工流失原因(PPT 75页)内容简介
一、新员工流失原因分析
1、外部“拉力”
2、内部“推力”
外部“拉力”因素——提升的职位、高薪、发展机会等,
内部的酒店“推力”因素(缺乏内部提升机会、不合理或不公平的薪酬分配、复杂的人际或上下级关系等)
如果没有这二种因素的同时作用,员工一般是不会辞职的。
那么,新员工流动的内部推力因素是什么呢? 危险来自何方
第一,我们来看一下新员工流动的时间段:
据我的调查,一般员工有三个离职的高峰期:
..............................
1、外部“拉力”
2、内部“推力”
外部“拉力”因素——提升的职位、高薪、发展机会等,
内部的酒店“推力”因素(缺乏内部提升机会、不合理或不公平的薪酬分配、复杂的人际或上下级关系等)
如果没有这二种因素的同时作用,员工一般是不会辞职的。
那么,新员工流动的内部推力因素是什么呢? 危险来自何方
第一,我们来看一下新员工流动的时间段:
据我的调查,一般员工有三个离职的高峰期:
..............................
下一篇:正确的工作态度(PPT 39页)
用户登陆
员工管理热门资料
员工管理相关下载