合计满意度(PPT 33页)
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- 员工管理
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合计满意度(PPT 33页)内容简介
与人交流沟通时,往往言辞急促或操之过急
遇到突发事件往往信心不足或有些害怕
工作经常感到无奈,没有方向感
上司让我很反感
常有莫名其妙的恐惧感
我对薪酬福利感到不满意
身体和精神经常不好,有时腰背疼,有时肠胃不好
我基本上不与家里人谈论工作上的事
我和同事间的矛盾和误会很多
我更喜欢一个人独自工作
经常怀念往事,对现有的景况感到不满意
总在想:多一事不如少一事
领导说的事情,有时明知是错的,也照做
不想学习新的技能和技术
员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的
常有辞职或发泄一通的念头
朋友越来越少了,在公司里没有知心朋友
总是反对下属或同事的不同意见
以前的许多兴趣现在都没有了
经常忘记一些重要的事情
工作环境是很乱、缺乏条理
迟到与缺勤是常事
我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏
公司的制度不遵守,也无所谓
总认为自己比一般人要高明
我从不相信上司的承诺
我基本上不乐于帮助人
对企业的大多数事情我都不感兴趣
我经常说一些违心的话,做一些违心的事
我和同事间的关系比较冷漠
我在公司没有任何发展前景
..............................
遇到突发事件往往信心不足或有些害怕
工作经常感到无奈,没有方向感
上司让我很反感
常有莫名其妙的恐惧感
我对薪酬福利感到不满意
身体和精神经常不好,有时腰背疼,有时肠胃不好
我基本上不与家里人谈论工作上的事
我和同事间的矛盾和误会很多
我更喜欢一个人独自工作
经常怀念往事,对现有的景况感到不满意
总在想:多一事不如少一事
领导说的事情,有时明知是错的,也照做
不想学习新的技能和技术
员工们得到的待遇不是公正、公平、公开的
常有辞职或发泄一通的念头
朋友越来越少了,在公司里没有知心朋友
总是反对下属或同事的不同意见
以前的许多兴趣现在都没有了
经常忘记一些重要的事情
工作环境是很乱、缺乏条理
迟到与缺勤是常事
我工作出色时上司基本上没有表示过赞赏
公司的制度不遵守,也无所谓
总认为自己比一般人要高明
我从不相信上司的承诺
我基本上不乐于帮助人
对企业的大多数事情我都不感兴趣
我经常说一些违心的话,做一些违心的事
我和同事间的关系比较冷漠
我在公司没有任何发展前景
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