人员选聘技术与实践(PPT 60页)

人员选聘的基本指标
1、普通教育水平（GED）：分6个等级
2、具体职业培训（SVP）：分9个等级
3、体力（PA）：分8种类型
4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT）：
      说明工作的复杂程度
5、能力倾向：11项职业能力因素
6、兴趣：适应工作的职业兴趣
7、性格因素：与职业对应的性格
普通教育程度（GED）
普通教育程度（GED）
教育水平                 6级 
推理能力 
1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的 
      理论和实际问题；
2、会运用非文字的符号（公式、方程式、
      图象等）于最困难的场合；
3、会处理各式各样抽象的变量，理解最
      深奥的概念。  

 

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