围绕目标管理的薪酬考评方案(PPT 77页)

薪酬方案
绩效考评方案
薪酬考评实施方案
部门以上KPI考评指标建议
附：管理人员能力和道德素质指标考评

 

设计薪酬体系时外部竞争力和内部公平性是需要考虑的两个主要因素
我们将采用规划年收入的方法设计某某有线的薪酬结构

根据各岗位技能要求和重要性，明确各个职级的任职要求
将各个岗位与职级建立对应关系，建立公司职级序列表

..............................