红桃K人力资源管理制度

用合型                                人力资源管理制度（参考）

目录

上篇：人力资源管理规章制度

一、  公司人才标准

（一）人才标准

（二）用人标准

（三）选拨干部标准

（四）激励机制

二、  公司人事管理制度

（一）   员工招聘

（二）   档案管理

（三）   任免与内部调配

（四）   员工考核

（五）   员工培训

（六）   请假制度及员工福利

（七）   其他

三、  公司市场人事培训组织体系操作规则

（一）   人事培训工作的宗旨

（二）   总体要求

（三）   配备各级领导班子的原则

（四）   第一批人事培训人员的原则

（五）   人事培训人员的素质要求

（六）   人事培训人员的来源及上岗要求

（七）   人事培训人员的岗位职责

（八）   人事培训体系的评价标准

（九）   人事培训体系的奖惩

四、公司人力资源中心岗位职责

（一）   人力资源中心总体职能

（二）   人力资源中心主任岗位职责

（三）   公司机构编制委员会管理条例

（四）   人事处岗位职责

（五）   干部处岗位职责

（六）   工资委员会工作条例

（七）   劳资社保处岗位职责

（八）   奖惩处岗位职责

（九）   督办处岗位职责

（十）   综合处岗位职责

下篇：人力资源管理操作程序

一、  员工招聘

（一）   员工招聘计划

1、  招聘计划的制订

2、  招聘组织工作要求

3、  招聘工作事前控制十个要注意

4、  人事招聘过程的六个注意要点

5、  招聘、培训、上岗工作流程图

确定录用人员的原则和操作
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