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招聘与选拔1

所属分类:
招聘面试
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招聘,选拔
招聘与选拔1内容简介
人力资源管理工作的职能之一 人员招聘
  招聘的概述
  人力资源规划
  岗位分析
  招聘程序
  筛选与录用
  招聘面谈
  招聘测试
I:招聘概述
一、 招聘的目的、定义和意义
二、 招聘工作的基础
三、 招聘的过程和步骤
四、 招聘的理念
五、 招聘的影响因素
六、 招聘中出现的新趋势
一、招聘的目的、定义和意义
  目的:招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能,而且具有劳动的愿望,能够在企业相对稳定地工作的雇员。
  定义:招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或
               招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式(麦克纳和比奇,1995)
  意义: 招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。

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