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2004年6月国家人力资源师考试题目

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招聘面试
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人力资源师,考试题目
2004年6月国家人力资源师考试题目内容简介

第一部分 职业道德

1~50题,共50道题)

 

一、   职业道德理论知识部分(1~8题)

答题指导:

u       该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确。

u       请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

u       错选、少选、多选均不得分。

(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑)

1、下列说法中,违背办事公道原则的选项是(    )。

(A)      某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务

(B)      某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务

(C)     某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口

(D)     某工厂管理人员不分年龄、性别安排相同的工种

2、(    )是公民道德建设的核心。

A)集体主义        B)爱国主义     C)为人民服务     D)诚实守信

3、《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(    )。

(A)      个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识

(B)      个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

(C)     自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

(D)     自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

(请结合下面的案例,回答第4~5题)

一天下午,某电器修理部一名男服务员正在聚精会神地看电视转播的足球比赛。这时,一个小青年抱着一台彩电进来,请求修理。他叫了一声服务员,服务员没有听见。小青年就用手拍了一下服务员的肩膀,服务员感到受了侮辱,就沉下脸来对小青年说:“有话好好说,不要动手动脚,你放规矩点。”小青年听了这话,怒气冲冲地说:“你没带耳朵来?我叫你为什么不理睬?用手碰你一下怎么了!”服务员
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