人力资源模块之一-职位分析

人力资源的模块结构示意图
名词解释——职位分析
职位分析：是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要

什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之，是对职位承担的工作职责和任职
资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。
职位说明书制定原则：上级制定下级的职位说明书
为什么每个人都要作职位分析
1、二十一世纪，给员工最好的福利就是为员工提供培训；
2、为下级安排工作和协调工作是每一级管理人员应具备的基本素质；
3、通过作职位分析 加强上下级之间的沟通；
4、提升管理人员的管理技能；
人力资源部在职位分析中扮演的角色
1、培训职位分析的技术；
2、提供职位说明书的模型；
3、指导各部门作职位分析。
工作中常常出现的问题
工作分析的内容(6W1H)

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