爱立信薪酬体系
爱立信薪酬体系内容简介
Ericsson Compensation & Benefit 爱立信薪酬体系 2002年9月18日
Ericsson Compensation & Benefit 爱立信薪酬体系
What are Ericsson’s business measurements? 爱立信业务的衡量尺度? (它随着公司业务的转变而变化,去年可能是净销售额、客户满意度、现金流,今年则是订单数量和应收帐款等)
The business measurements decide the c&B strategy 业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略 (如奖励机制中目标的制定直接与业务战略相关)
Why HR need to look at money? 人力资源为什么向“钱”看?
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