现代企业人力资源开发与管理(doc 15)

一、人力资源的概念及特点
人力资源是指在一定区域内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动的能力的人口的总和。
与物质资源和其他生物资源相比，人力资源具有以下五个特点：
生物性、能动性、时效性、再生性、社会性
二、人力资源管理与人事管理
人力资源管理与人事管理这两个概念并没有截然分开的严格界限，在实践中常常替换使用。因为两者在管理体制、管理功能、管理原理和方法等方面，都有许多共通之处，但两者也存在明显的差别。

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