国际绩优企业人力资源管理(PPT140)提升源自“人力”的企业竞争实力(ppt 140)

演讲内容
第一部分
   国际竞争优势与人力资源管理
第二部分
   基于战略的跨国人力资源管理制度建设
第三部分
      转型中国企业人力资源管理现状及特点分析
第四部分
   关键制度模块设计思路举例
      1、目标导向的绩效管理
      2、分享成功的薪酬管理
     

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