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XX人力资源管理开发理念(doc 5)

所属分类：
人力资源知识
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相关资料：
人力资源管理,管理开发,理念
XX人力资源管理开发理念(doc 5)内容简介
XX的人才观念

    XX人事方针———高素质、高负荷、高责任、高待遇，有多大能耐就提供多大舞台。

    XX人才观———以工作兴趣和充分发挥特长为基础，以潜能开发为原则，建设高素质的人才工程。

    XX管理的“四轮驱动”———末位淘汰机制、竞争上岗的赛马机制、奖励、惩罚。

    XX实行赛马机制，赛马场上挑骏马，实施公正、公平、公开的竞聘制度。在XX，上至市场总经理，下至普通管理岗位，都是通过竞聘产生的。

    在对待人才上，XX既“有多大能耐就提供多大舞台”，又坚持先造舞台，让人才在舞台上锻炼成材。XX还用薪金拉动素质、硬件拉动软件的办法，以及推行员工持股计划，让有知识的人先富起来，让有贡献的人先富起来，激励、帮助员工自我提升、自我超越。


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