中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计
中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计内容简介
中国人寿徐州分公司 销售员工薪酬制度设计
整体思路
中国人寿保险股份有限公司发展总体概述
公司总体情况
公司发展历程
“双成”企业理念
公司发展战略目标
公司总体情况
2003年,公司资产3800亿。
年收保费超过1501亿,45.8%的市场份额,与中国人寿保险集团总体的市场份额为54%,在29个省中市场占有率第一。
65万个人代理人、8000多个营销网点,4800家业务网点、3000家客户服务部,10000名直销人员、87000家兼业代理机构。
2003年,纽约和香港成功上市。
..............................
上一篇:企业薪酬变革决策及方案设计
用户登陆
薪酬管理热门资料
薪酬管理相关下载