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英才薪酬调查报告

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薪酬管理
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薪酬调查报告
英才薪酬调查报告内容简介

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近日,国内领先人力资源网站中华英才网(ChinaHR.com)发布了最新薪酬调查报告——第九期薪酬报告。该报告是通过对ChinaHR2004年前5个月(11--531日)在线调查收集来的39979份答卷进行合理性探索,筛选,专业统计处理及分析,得出的在线薪资调查的基本结果。

中华英才网(ChinaHR.com)自2000年起首家推出以互联网为数据收集平台的英才薪资指数。英才薪资指数每半年发布一期,至今已经连续推出6,有数十万网民参加过英才薪资调查,是目前涉及行业、职业最多,地区范围最广的网上薪资调查,已经成为广大白领网民的了解自身薪资定位的重要参考。

和上一期薪金调查报告相比,本次调查的数据显示:总体薪资止跌回稳,但仍然徘徊在近几年的较低水平;从城市薪资排行来看,除深圳薪资大幅下降外,其他城市的薪资排名变动不大,上海的年薪均值仍继续名列第一;从学历来看,高学历人群中,MBA的薪资水平仍名列首位,但是与硕士的距离已经被拉近,硕士薪资水平再次超过博士。

·总体薪资止跌回稳,但薪资状况仍持续低迷
通过与上期英才薪资指数的综合对比可以看出,2003年下半年薪资大幅跌落的状况在2004年上半年得到好转,总体薪资止跌回稳。据析,这与国家2004年实行的积极就业政策和就业服务体系的完善是密切相关的。

但是,随着2004年人才就业压力的增大,对人才素质要求的日益提高,以及人才国际化的发展趋势,2004薪情仍是不容乐观。再加上这一阶段大型企业的中高端白领完成薪资提升,增长幅度不大,而在中低端人才领域,今年200多万名毕业生在职场中形成强大竞争态势,因此,中低端人才的薪资更是前景堪忧。本期薪资调查结果相对于前几期(第7期以前)的薪资调查结果而言,虽然已止住下跌趋势,但总体而言目前的薪资水平仍处在较低水平,薪资状况持续低迷。

第九期英才薪资调查显示,均值为35921元(包括港澳台以及国外),大陆薪资均值为35555元。薪资均值与上一期基本持平,其中:

·10%
的人年收入不超过 12000
·25%
的人年收入不超过16800
·50%
的人年收入不超过25500元(中位数)
·75%
的人年收入不超过44000


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