员工劳动关系管理规程(doc 13页)

1.目的
2.适用范围
3.职责
4.相关文件
5.工作程序和管理办法
6.使用的表格、记录
7.劳动合同
8.离、退职人员结算单
9.普惠物业管理有限公司
10.聘用员工审批表
11.员工转正申请表
12.用人需求申请表
13.用人需求申请表

 

 

1.目的
依照《劳动法》暨相关的法律法规、规定公司管理制度，保障劳、企双方合法权益和公司生产、服务工作正常进行。
2.适用范围
适用于对本公司员工的招聘、使用、解聘和辞退工作的管理。
3.职责
3.1.办公室主管负责编制员工需求计划，员工档案管理。
3.2.各职能部门负责本部门员工使用管理及提出裁、用人申请。
3.3.办公室主任负责劳动关系的建立、延续、取消等工作。
3.4.总经理主管员工劳动管理控制。
4相关文件
《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令第28号
《中华人民共和国公司法》八届人大常委会第五次会议
《中华人民共和国经济合同法》八届人大常委会第三次会议
《普惠物业管理有限公司劳动合同》QR—WD01—07—04
5.工作程序和管理办法
5.1.员工的招聘
5.1.1.用人部门根据公司定员编制及实际情况提出用人计划，并填写[用人需求申请表]（QR—WD01—07—01），报办公室审核，总经理审批。

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