公司业绩股票激励制度管理办法(doc 15页)

第一章 总则
第二章 业绩股票激励制度的实施方案
第三章 业绩股票激励制度的管理机构及其运作规则
第四章 《年度计划》的管理
第五章 《实施细则》的管理
第六章 信息披露
第七章 附则

 

第一章 总则
1.  1 ××××股份有限公司（简称“××××”或“公司”），为了规范公司业绩股票激励制度的管理，根据《公司法》等国家法律、法规和《公司章程》的规定，制定《××××股份有限公司业绩股票激励制度管理办法》（以下简称为《管理办法》或本管理办法），本管理办法是公司薪酬制度的组成部分。
1.  2 本管理办法是××××实施中长期激励的管理依据，是××××薪酬委员会及其工作小组行使职权的依据，也是监事会实施监督的依据。
1.  3 若公司内部其他薪酬管理文件与本管理办法有抵触，以本管理办法为准。
1.  4 本管理办法遵循公平、公开、公正的原则和激励、约束相结合的原则。
1.  5 经董事会通过后，本管理办法长期有效，除非董事会决议终止继续实施本管理办法。

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