员工使用与管理(ppt 23页)

第一节  员工使用概述
第二节  员工的调整
第三节  员工的流动

 

第一节  员工使用概述
员工使用：是指HRM部门按照各岗位任务的要求，把员工配置到组织中合适的岗位上，并通过HRM工作使员工发挥其作用、实现组织目标的过程
1-1员工使用的内容与程序
1-1-1员工使用的内容：配置与流动
1.新员工的安置
2.老员工的职务调整
3.余缺员工的调配
4.劳动组合
5.员工的退休、 辞退
1-1-2 员工使用的程序
确认上岗资格
分派上岗
考察并评估员工的工作绩效
进行员工调整
1-2员工使用的方式
委任制
选任制
聘任制
考任制

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