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勘察设计单位的战略性薪酬管理理念(doc 5页)

所属分类:
薪酬管理
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相关资料:
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勘察设计单位的战略性薪酬管理理念(doc 5页)内容简介
勘察设计单位的战略性薪酬管理理念
关键词:勘察设计 战略性 薪酬管理 管理 企业管理
    薪酬管理,对于我国众多从事业单位发展起来的勘察设计单位而言,曾经是很简单的工作,国家的统一标准省却了单位的很多烦恼;后来随着三项制度的改革,勘察设计单位在人员奖金的分配上获得了更多的自主空间,每家单位都设计了富有个性的奖金分配方式,特别是在生产人员的奖金分配上提出了各种不同的方式,也基本能达到激励目的。然而近几年却有越来越多的勘察设计单位发现:企业传统的薪酬管理模式变得很难继续满足需要,原有的薪酬管理知识和经验越来越吃紧!如何更加有效地开展薪酬管理成为令众多勘察设计单位头疼的工作。

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