最新编制人力资源管理文件(doc 11页)
最新编制人力资源管理文件(doc 11页)内容简介
一、总则:
二、聘用原则:
三、试用期:
四、工作时间:
五、工资待遇:
六、考勤制度:
七、调动、辞职及辞退:
八、奖 励
九、处罚:
十、人事考核制度:
十一、附则
一、总则:
1、为健全企业人事管理制度,提高运用人力资源的应用能力和效率,依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工伤保险条例》,结合企业现状,制定本制度。
2、本制度规定了本公司员工的聘用原则、试用、工作时间、薪资待遇、加班及出差补助、福利保险、考勤、抚恤、调动、辞职、辞退、奖励、惩罚等事项,除国家有关规定外,皆按本规定办理。
3、“员工”定义为所有临时工、实习人员、试用人员、专、兼职业务员、公司正式聘任员工、公司正式聘任员工但正在休假的人员等公司所有人员。
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