人事稽核工作手册(pdf 11页)

目 录
第一部分：人员稽核......................................................................................................................1
一、 新入职员工背景资料稽核...........................................................................................1
二、 促销小姐工资真实性稽核...........................................................................................3
三、 市调员月度工作情况稽核...........................................................................................6
第二部分：费用稽核......................................................................................................................7
一、 陈列费用稽核..............................................................................................................9
二、 商场费用稽核..............................................................................................................9
三、 促姐费用稽核............................................................................................................10
四、 推广费用稽核............................................................................................................10
五、 销售费用稽核............................................................................................................ 11

 

 

第一部分：人员稽核
一、 新入职员工背景资料稽核
目 的：确保新入职人员资料的真实、可靠
项目内容：稽核营销中心、厂部及驻外新员工的学历、工作经历
操作步骤：
1、 学历核查：
2001-2002 年毕业的学历可通过登陆www.chinadaxuesheng.com 或
www.chsi.com.cn 网站进行查询；
其他年份毕业的学历需通过当地114 或《全国高校学历查证电话汇总》，查询原
毕业学校的教务办/档案科/学生科的电话，与相关负责老师了解情况。一般情况
下，需将其《毕业证》连同盖有“公司人事印章”的《学历认证说明》传真给校
方要求其核实真实性；
 注意事项：
仔细观察，可从中辨认《毕业证》上前后的字迹是否一致来初步确认《毕业
证》的真伪；
同属一所大学，若两者学历证书的格式、印章、校长不一致时，应引起注意，

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