劳动关系管理(ppt 67页)

第一节  劳动关系和劳动关系管理
第二节  劳动合同的管理
第三节 劳动争议处理制度
第四节  员工沟通系统
第五节 职业安全卫生管理
第六节 拟订劳动关系管理制度

 

第一节  劳动关系和劳动关系管理
㈠劳动关系管理的定义
通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。
企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系：所有者与全体员工的关系；经营管理者与普通员工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工人组织与职工的关系。
㈡劳动法律关系的三要素：主体、内容、客体。
劳动法律关系主体：劳动法律关系的参与者，即劳动者、劳动者组织和用人单位。

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